Załoga

Mam kilka pytań odnośnie przerzucenia załogi z jednego do drugiego czołgu ( z tier V do VI)

- czy to się opłaca

- czy perki załogi działają kiedy dowódca nie ma 100% a reszta tak? (reszta ma ponad 100% dzięki dowódcy)

- jako że po przerzuceniu załogi z jednego czołgu do drugiego nie zachowają 100% wyszkolenia to czy znowu będę musiał ich szkolić z poziomu np. 50 bądź 75 %?

Proszę o odpowiedź.

Jeżeli perk jest wbity będzie działał (jak perk działa procentowo to oczywiste jest że będzie działać) przy przerzuceniu spada ci tylko % załogi a nie perka

A czy się opłaca hmmm to już musisz sam ocenić czy na to cie stać bo przeszkolenie 25k od łepka na te 75% (jak przerzucasz to musisz ich przeszkolić na ten czołg i tam wybierasz sobie na jaki % 75% maxymalnie za kredyty 100% za golda ) na inne przeszkolenie jak 75% sie nie opłaca całkowicie. Od siebie dodam że przekładanie załogi już nawet na ten 6Tier czyli tak jak masz powiedzmy że się opłaca bo i tak dalej wbijasz %perka a nie tak jak to było by w przypadku nowej załogi pierw %załogi by wgl odblokować perka.

1. zalezy czy masz juz jakies umiejetnosci

2. Tak jesli perk ma 100% a umiejetnosc dziala juz od 1%

3 tak bedziesz musial dobic do 100 zeby moc rozwijac perki i umiejetnosci.

A co do przxeszkala na na 75 czy 50 czasem sie nie oplaca brac 75 kilka bitew i wskakuje 75%, Btw kiedys nie bylo za srebro na 90% czy 80? Dawno zadnego nie przeszkalalem xD

Dzięki za odpowiedzi.

50% totalnie sie nie opłaca to powiedzmy "TYLKO" 25k od załoganta wiec nie jest to sporo a 25% to jest jednak sporo bitew gdzie przy 75% mogło by być już te 85% więc różnica jest ogromna.

Mam kilka pytań odnośnie przerzucenia załogi z jednego do drugiego czołgu ( z tier V do VI)

- czy to się opłaca

- czy perki załogi działają kiedy dowódca nie ma 100% a reszta tak? (reszta ma ponad 100% dzięki dowódcy)

- jako że po przerzuceniu załogi z jednego czołgu do drugiego nie zachowają 100% wyszkolenia to czy znowu będę musiał ich szkolić z poziomu np. 50 bądź 75 %?

Proszę o odpowiedź.